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傾心打造“青年之家”啟動“青年大學習”行動

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發表時間:2018-04-25 13:40作者:陳勤來源:分布式能源事業部

4月25日,分布式能源事業部“青年之家”正式揭牌成立,江西電建公司黨群工作部主任殷劍波、副主任兼團委副書記章艷為“青年之家”揭牌,并與事業部青年員工座談分享。

20余平米的“青年之家”布置得溫馨舒適有內涵,書架上擺放著思想哲學、當代文學、經史典集、專業書籍以及公司企業文化手冊、宣傳畫冊,室內陳列的榮譽獎牌讓員工產生了滿滿的自豪感,新聞攝影圖片墻展示了事業部承建的光伏項目英姿和員工工作、學習的風采,“家”里還提供了茶具香茗,員工可以閱讀之后品茗、分享。

分布式能源事業部35歲以下的年輕人占了總人數的60%以上,如何讓青年員工在工作之余有個良好的學習環境?如何讓他們感受到組織的關愛?事業部領導班子萌生了建設“青年之家”的想法。通過建設“青年之家”打造青團隊、提升青文化、凝聚青能量,讓員工在“家”里能讀到喜歡的書籍汲取養分,可以與同事交流工作和學習心得增進感情,充分感受到“家”的溫馨和溫暖,提升團隊的凝聚力和戰斗力。

在揭牌儀式結束后舉行的青年員工座談分享會上,事業部黨支部書記介紹到:承建光伏項目有個短、平、快的特點,項目結束后,青年員工需要有組織的關愛、需要及時充電汲取養分,“青年之家”讓員工不再感到漂泊,感受到“家”的溫暖,更可以在“家”里讀到他們喜歡的書籍,加強學習、提升能力,“青年之家”成為了事業部打造青團隊、提升青文化、凝聚青能量的紐帶和橋梁。

江西電建公司2017年度勞模、青年員工楊清波談道:公司的核心價值觀是“開放、創新、誠信、共贏”,我認為理念創新尤為重要。過去我從事的是電網項目建設,現在公司已經從傳統產業向新能源領域轉型,我也從思想上、理念上、行動上徹底轉變,從一名電氣技術員成長為光伏項目的負責人,這一切都要歸功于不斷學習和勤于實踐。

2017年新進員工甘元俊有感而發:走進“青年之家”我就愛上了這里,下班后可以來這里讀書、充電,可以和小伙伴們交流分享學習的心得,我愛我“家”。

江西電建公司黨群工作部領導對事業部“青年之家”的建設給予了充分肯定,對如何將工作做好做實作了進一步的指導。黨群工作部主任殷劍波指出:要用好“青年之家”這塊陣地,建好團隊、培育人才、提升能力,要讓公司企業文化植入人心、自覺踐行。黨群工作部副主任、團委副書記章艷強調:基層組織要為青年員工服好務,引導青年員工愛讀書、讀好書、善讀書,建設學習型組織、爭做學習型電建青年。

2018年是江西電建公司轉型發展的關鍵年,公司團委積極融入中心,在團員青年中發起“踐行企業核心價值觀,創建學習型團組織”為主題的“青年大學習”行動,分布式能源事業部“青年之家”的正式揭牌成立,標志著江西電建團委“青年大學習”行動正式啟動。

該行動旨在緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務和核心業務,突出理論武裝和思想引導,引導廣大青年不忘初心、牢記使命,圍繞公司“轉型升級、體系建設、能力提升”工作主線,在企業轉型發展關鍵時期充分發揮青年生力軍作用。

江西電建分布式能源事業部“青年之家”揭牌儀式.JPG






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